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常見問題

舞鋼公司為了扭轉(zhuǎn)盈虧中心組認真學習鞍鋼等企業(yè)

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對于標進步鮮明差異 轉(zhuǎn)化概念脆決信念

 

公司核心組嚴肅進修鞍鋼等企業(yè)扭虧體味

 

央求理想搞部員工周到深刻進修鞍鋼、華菱、鄂鋼扭虧的案例,解擱思維,以思緒變更引領(lǐng)處事變更

 

2月11日上晝,公司黨委表面進修核心組舉行(夸大)集結(jié)進修。會上集結(jié)進修了《減虧108億元是何如實行的——鞍鋼團體扭虧增效紀實》、《鄂鋼革新消費經(jīng)管形式實行扭虧為盈》、《華菱何故挨贏解困攻脆戰(zhàn)——從連虧5年到潔賺9億》等三個扭虧典范案例,并對于其扭虧增盈的沉心干法舉行深刻領(lǐng)會。大師以為,引入民營企業(yè)的經(jīng)管體制,以商場為導向,倒逼企業(yè)管制等各項處事提高,是鞍鋼、華菱、鄂鋼等扭虧企業(yè)的一致干法,對于舞鋼扭虧脫困極具借鏡和指揮意思。公司央求,全公司班組以上單元要層層構(gòu)造,周到深刻進修這三家企業(yè)扭虧的典范案例,解擱思維,以思緒變更引領(lǐng)處事變更。

公司領(lǐng)袖賈國生、弛志民、劉修國、賈明剛剛、錢澤旺、謝良法、趙文忠、殷儒生、弛軍、李照垠、朱新旺參與進修。

2013年,鞍鋼團體轉(zhuǎn)化概念,變更革新,精確思維道路圖,激活革新創(chuàng)效細胞,以商場須要為尺度拓展出賣,實行減虧108億元;華菱“揚棄公有企業(yè)習氣思維,果敢引進民營企業(yè)體制”,實行從連虧5年到潔賺9億的奔騰;鄂鋼以商場為導向,以“一包四抓”為手法,制定了嚴酷的消費經(jīng)管目標,降本增效,層層承包,天天統(tǒng)計,莊重審核,優(yōu)化管制,加強搞部風格修造,一舉改變了消費經(jīng)管的頹勢,實行扭虧。

在嚴肅進修了三家企業(yè)扭虧增盈的典范干法后,公司董事長、總司理賈國生刊登要害道話。他指出,進修了三家企業(yè)的扭虧體味,聯(lián)合鋼鐵行業(yè)供給的報表,顯現(xiàn)出海內(nèi)鋼企瓦解嚴沉,走出二條實腳不共的存在弧線。相稱多的民企經(jīng)營本錢矮,資本情景良佳,一局部國企卻寸步難行。情景與咱們鄰近的鞍鋼、華菱、鄂鋼,經(jīng)過大刀闊斧的變更革新,曾經(jīng)走出了不足的泥沼。這些企業(yè)的扭虧,讓咱們深刻反思:別人能干到的,咱們?yōu)槭裁床桓傻剑吭蹅兊牟町惡筒患霸诤翁帲窟@些企業(yè)的勝利體味,也讓咱們瞅到了全力的目標,脆決了2014扭虧的必勝信念。

賈國生夸大,要將進修進步企業(yè)扭虧體味共貫徹降實團體搞部大會、年度處事聚會要害精力聯(lián)合起來,共貫徹降實公司職代會精力聯(lián)合起來,找出差異,制定辦法。塵世正軌是滄桑。進修進步,解擱思維,轉(zhuǎn)化概念,大舉促成變更革新,這是咱們挨贏2014年扭虧攻脆戰(zhàn)的閉頭。面臨于嚴沉的鋼鐵商場場合,全團體脆決信念迎難而上,大挨扭虧攻脆戰(zhàn)。在萬名搞部員工的一共全力下,一月份,舞鋼的消費經(jīng)管勢頭良佳,取得了2014年的啟門紅。然而咱們毫不行滿腳于此。多難興邦。艱巨激勵咱們在窘境中振奮,激勵咱們克服艱巨的信念和聰明。寬大搞部員工要拿出破釜沉舟、背水一戰(zhàn)的勇氣和刻意,加強實行,狠抓各名目的使命的降實。要抓住舞鋼本料優(yōu)化名目將要投產(chǎn)的機會,上范圍,降本錢,大舉促成技巧、管制等各項處事的變更革新,脆決挨贏扭虧翻身仗。

賈國生進一步指出,人的要素,是咱們完畢2014年目的使命的基本。不降后的民眾,惟有降后的領(lǐng)袖搞部。面臨于空前繁沉的使命,寬大搞部要在時勢下思索,在時勢下行徑,面臨于艱巨,挺身而出,普及實行力,趕快促成各項處事的降實實行。要在全公司大舉創(chuàng)造敢干敢為、結(jié)合擔負、變更革新的文明氣氛,為周到挨贏2014年扭虧攻脆戰(zhàn)凝固力氣。

公司黨委書籍記弛志民權(quán)持聚會。他指出,對于比鞍鋼、華菱、鄂鋼三個企業(yè),不妨瞅到咱們的差異和不及,找準下一步全力的目標,脆決咱們挨贏扭虧攻脆戰(zhàn)的信念和刻意。三個企業(yè)的干法各有不共,然而是一共的一點便是引入了民營企業(yè)的經(jīng)管體制,以商場為導向,倒逼企業(yè)管制等各項處事提高。進修而后知不及。咱們要對于標進步,撲下身子,橫下一條心,敢于變更,把舞鋼的各項處事抓上去。他夸大,學進步,趕進步,概念轉(zhuǎn)化是閉頭。下一步,傳播部要牽佳頭,將三個企業(yè)的扭虧體味整治編寫成進修材料發(fā)下去,各單元、車間、班組要層層構(gòu)造嚴肅進修,實腳轉(zhuǎn)化企業(yè)內(nèi)存留的陳腐概念、降后思維,為舞鋼挨贏扭虧攻脆戰(zhàn)供給思維文明保護。

公司領(lǐng)袖班子其余成員也分離談了各自的進修體驗。

公司辦公室、黨委構(gòu)造部、黨委傳播部、煉鐵廠、一煉鋼、一軋鋼、二煉鋼、二軋鋼、科技部、能源廠、籌備啟展部、人力資材部、消費部、商場管制部、財政部、機電能源部等單元的控制人參與了進修。

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